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Diplômé de Sciences-Po Paris et de Coach-Up Institut (coach personnel et professionnel), j'allie 30 années d’expérience en management opérationnel au sein de groupes financiers à 15 années de coaching auprès de personnes physiques et en entreprise.
J’ai, pendant de nombreuses années, évolué dans le monde des affaires. Après un début dans des grandes banques internationales au sein de l’activité fusions/acquisitions/ingénierie financière, j’ai créé et dirigé, pendant 10 ans, une société dans la même activité. J’ai ensuite intégré l’un des plus grands groupes financiers français et y ai dirigé un Département fusions/acquisitions destiné aux PME.
J’ai servi et conseillé des dizaines d’entreprises. J’ai donc une connaissance approfondie des mécanismes, impératifs, us et coutumes du monde de l’entreprise, que ce soit ceux des grands groupes dans lesquels j’ai travaillé ou ceux des PME que j’ai conseillées.
J’ai, par ailleurs, passé un diplôme de coaching il y a une vingtaine d’année, dans un premier temps pour parfaire ma façon de diriger mes équipes et, ensuite, pour exercer l’activité de coach.
J’ai coaché des personnes de tous horizons : chefs d’entreprises, cadres dirigeants ou non, médecins, chirurgiens, mais aussi des gardiens d’immeuble, des mères de famille, des chômeurs, etc.
Je suis également membre de l’équipe de coaches professionnels dédiée aux étudiants du MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES de l’Université de Paris-Dauphine.
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Cela implique un travail en profondeur pour identifier les facteurs personnels permettant de se projeter dans un futur qui corresponde à ses aspirations. Ce n’est pas quelque chose de neutre, ni en termes d’investissement personnel, ni en termes de répercussions éventuelles sur son mode de vie.
Bien souvent, dans nos vies, les contraintes se substituent au sens. Trouver le sens de sa vie est différent du fait de répondre à des contraintes extérieures comme :
La fréquente méprise est de confondre le sens de l’action et son objectif, de faire un amalgame entre « pourquoi » et « pour quoi ». Pour être en accord avec soi-même, ce n’est pas de l’action dont on doit déduire le sens, mais c’est le sens qui doit guider l’action. Le sens répond à une motivation profonde, l’action sert à atteindre l’objectif.
De cette fréquente inversion naît progressivement une confusion et le sentiment d’être en décalage avec sa réalité quotidienne, de ne pas être à la « bonne place ».
Au cours de l’accompagnement que je propose, un premier travail est fait en profondeur sur le sens de la vie du coaché, un second sur l’atteinte de l’objectif en accord avec le sens précédemment défini.
Basée sur une démarche structurée autour d’un travail sur les valeurs de vie, le coaching que je pratique vise à recentrer la personne sur le type de réalité qu’elle souhaite vivre, en conscience, et à l’accompagner vers la réalisation concrète de cet objectif.
Burn-out/Bore-out/Brown-out sont des crises dues à une déconnexion de la personne du sens de l’action et de l’intensité avec laquelle il doit vivre ce sens.
Retrouver le sens de l'action, c'est retrouver la confiance en soi et la maîtrise de sa vie.
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